An illustration showing three helpdesk staff.

Helpdesk du BIT: Assistance aux entreprises sur les normes internationales du travail

Bienvenue au Helpdesk du BIT pour les entreprises (www.ilo.org/business), le guichet unique destiné aux entreprises qui veulent aligner leurs opérations commerciales avec les normes internationales du travail et favoriser le développement de relations industrielles positives au sein de l’entreprise. Apprendre encore plus.

La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (la Déclaration sur les EMN) et la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail  sont les principaux instruments de l’OIT pour guider les entreprises dans leur politique sociale et pratiques responsables en matière de travail.

Le Helpdesk du BIT pour les entreprises fournit des informations sur une multitude de thèmes relatifs au travail, tous compris dans la Déclaration de l'OIT sur les EMN. En tant que tel, il peut également appuyer les entreprises ainsi que les organisations de travailleurs et d'employeurs dans l'exercice d'une diligence raisonnable, conformément aux dispositions de la Déclaration sur les EMN.

Le Helpdesk de l'OIT est géré par l'Unité des entreprises multinationales et de la conduite responsable des entreprises (MULTI/RBC).

Contact

Contact

Le service d’assistance individuelle est gratuit et confidentiel et disponible pour les chefs d’entreprise et les travailleurs, les agences gouvernementales, les organisations d’employeurs et de travailleurs et autres organisations intéressées. Les réponses sont préparées par une équipe d’experts de l’OIT et s’appuient sur les différents instruments normatifs, documents politiques et outils de l’OIT. Le Helpdesk de l'OIT pour les entreprises ne fournit pas d'informations sur les lois nationales du travail ni sur les pratiques nationales en matière de relations professionnelles.

Dialogue entreprise-syndicat
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Dialogue entreprise-syndicat

L'OIT offre un lieu neutre pour discuter de questions d'intérêt commun pour les entreprises et les syndicats souhaitant profiter des installations de l'OIT.

Ressources de l'OIT pour le secteur privé
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Ressources de l'OIT pour le secteur privé

L'OIT s'engage directement et de manière constructive avec des entreprises de toutes tailles sur un large éventail de questions liées au travail et dans toutes les régions du monde.

Centre d'information sur les pays
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Centre d'information sur les pays

Les entreprises peuvent accéder au Helpdesk de l'OIT pour les entreprises - Centre d'information par pays qui rassemble des informations sur les bases de données pertinentes de l'OIT et les profils de pays fournissant des informations utiles pour les processus de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

Receuils de directive pratiques et documents d’orientation
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Receuils de directive pratiques et documents d’orientation

Les codes de bonnes pratiques énoncent des lignes directrices pratiques à l'intention des autorités publiques, des employeurs, des travailleurs, des entreprises et des organismes (tels que les comités de sécurité des entreprises).

Formations et webinaires
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Formations et webinaires

L'OIT propose régulièrement des formations et des webinaires sur la conduite responsable des entreprises et les normes internationales du travail.

Réseaux d'entreprises
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Réseaux d'entreprises

Apprenez-en davantage sur les réseaux d’entreprises soutenus par l’OIT.

Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale

Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale

Également appelée « Déclaration EMN », la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale est le seul instrument qui fournit des orientations directes aux entreprises (multinationales et nationales) sur la politique sociale et les pratiques de travail inclusives, responsables et durables.

Quoi de neuf

Issue paper on child labour and climate change
Issue paper on child labour and climate change [cover]

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Vers des entreprises écologiques : Transformer les processus et les lieux de travail
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Vers des entreprises écologiques : Transformer les processus et les lieux de travail

Violence et harcèlement au travail: Un guide pratique pour les employeurs
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Violence et harcèlement au travail: Un guide pratique pour les employeurs

Joint UN Global Compact-ILO learning plan for companies “Advancing decent work through the UN Global Compact Labour Principles”
Two people in hard hats and safety glasses at work.

Joint UN Global Compact-ILO learning plan for companies “Advancing decent work through the UN Global Compact Labour Principles”

ILO Global Business and Disability Network (GNDN) Self-Assessment Tool
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ILO Global Business and Disability Network (GNDN) Self-Assessment Tool

Un outil d’auto-évaluation pour les entreprises par rapport à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN)
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Un outil d’auto-évaluation pour les entreprises par rapport à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN)

L’élimination du travail des enfants et de ses causes profondes – les orientations offertes par la Déclaration de l’OIT sur les EMN
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L’élimination du travail des enfants et de ses causes profondes – les orientations offertes par la Déclaration de l’OIT sur les EMN

Capacity development platform: Empowering Women at Work
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Capacity development platform: Empowering Women at Work