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Rapport phare
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente
Ce premier rapport phare de l’OIT consacré au dialogue social porte sur la négociation collective.
Le rapport examine le rôle que la négociation collective a joué pour atténuer les répercussions de la crise du COVID-19 sur l’emploi et les revenus, en contribuant à amortir certains des effets sur les inégalités tout en renforçant la résilience des entreprises et des marchés du travail. L’adaptation des mesures de santé publique et le renforcement de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail, ainsi que les congés de maladie payés et les prestations de santé prévus dans de nombreuses conventions collectives, ont protégé les travailleurs et soutenu la continuité de l’activité économique.
Se tournant vers l’avenir, cette publication examine la contribution que peut apporter la négociation collective à une reprise centrée sur l’humain. Elle souligne la nécessité de réaffirmer les principes et droits démocratiques qui donnent aux employeurs et à tous les travailleurs une voix dans la gouvernance du travail: la liberté syndicale et la reconnaissance effective du droit de négociation collective. Ces principes fondateurs de l’OIT permettent le développement d’organisations de travailleurs et d’employeurs fortes et représentatives, dont les actions et les accords peuvent ouvrir la voie à une reprise qui soit inclusive, durable et résiliente.
