Libertad sindical
El derecho de trabajadores y empleadores a crear sus propias organizaciones y a afiliarse a ellas es parte integral de una sociedad libre y abierta. En muchos casos estas organizaciones han desempeñado un papel importante en la transformación democrática de sus países.
La OIT está comprometida a promover la libertad sindical en sus actividades, por ejemplo a través de la asesoría a gobiernos sobre legislación laboral, o la formación y capacitación dirigida hacia sindicatos o grupos empleadores. El Comité de libertad sindical de la OIT fue creado en 1951 para examinar los alegatos sobre violaciones a los derechos de organización de trabajadores y empleadores. El Comité es tripartita y maneja casos de todos los Estados miembros de la OIT, aunque no hayan ratificado los Convenios sobre este tema. A través del Comité de libertad sindical y de otros órganos de supervisión la OIT ha defendido con frecuencia los derechos de organizaciones de trabajadores y empleadores.
Procedimientos consultivos de la Corte Internacional de Justicia : Interpretación del Convenio No 87 con respecto al derecho de huelga
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Derechos sindicales
La OIT conmemora el tercer aniversario del golpe militar en Myanmar pidiendo la liberación de los dirigentes sindicales y de todas las personas injustamente detenidas
Publications
Resumen ejecutivo
Resumen ejecutivo: Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva
Migración laboral
Derechos de los trabajadores migrantes a la libertad de asociación y libertad sindical y a la negociación colectiva
Documento de trabajo de la OIT 80
epub WP80 SP